獅子分肉，如何讓狼吃草？
獅子讓一隻豹子管理10只狼，並給他們分發食物。豹子領到肉之後，把肉平均分成了11份，自己要了一份，其他給了10只狼。
這10只狼都感覺自己分的少，合起夥來跟豹子唱對臺戲。雖然一隻狼打不過豹子，但面對10只狼，豹子卻沒有辦法應付。
豹子灰溜溜的去找獅子辭職。獅子說，看我的。
獅子把肉分成了11份，大小不一，自己先挑了最大的一份，然後對其他狼傲然說：你們自己討論這些肉怎麼分。
為了爭奪到大一點的肉，狼群沸騰了，惡狠狠的互相攻擊，全然不顧自己連平均的那點肉都沒拿到。
豹子欽佩的問獅子，這是什麼辦法？獅子微微一笑，聽說過績效工資嗎？……
第二天
獅子依然把肉分成11塊，自己卻挑走了2塊，然後對其他狼傲然說：你們自己討論這些肉怎麼分。
10只狼看了看9塊肉，飛快的互相搶奪起來，一口肉一口血，一口曾經同伴的血，直到最後留下一隻弱小的狼倒在地上奄奄一息。
豹子欽佩的問獅子，這是什麼辦法？
獅子微微一笑，聽說過末位淘汰嗎？……
第三天
獅子把肉分成2塊，自己卻挑走了1塊，然後對其他狼傲然說：你們自己討論這些肉怎麼分。
群狼立刻爭奪起來，最後一隻最強壯的狼打敗了所有狼，大搖大擺的開始享用它的戰利品。頭狼吃飽以後才允許其它狼再來吃，這些狼都成了它的小弟，恭恭敬敬地服從它的管理，按照順序來享用它的殘羹。
從此獅子只需管理一隻狼，只需分配給它食物，對其它狼不再操心豹子欽佩的問獅子，這是什麼辦法？獅子微微一笑，聽說過競爭上崗嗎？……
最後一天
獅子把肉全占了，然後讓狼去吃草。因為之前的殘酷競爭，狼群已成為一盤散沙，喪失了反抗能力，只好逆來順受，乖乖地各自去吃草。
豹子欽佩的問獅子，這是什麼辦法？獅子微微一笑，聽說過法治社會嗎？他們現在已經不是狼了，而是兔子。
在現代管理學中，展現了許多常人難以理解的人生哲理和法則。現在我很喜歡觀看這方面的電視劇，其中古裝劇《康熙大帝》、《康熙微服私訪記》、《三國演義》、《紅樓夢》等在這方面表現的淋漓盡致。小時候我總覺得我國什麼三大名著還是四大名著有啥好看的？原來是在研究這方面的技巧呀。的確，好看。根據我的經驗，我對上述這個豹子和獅子給狼分發食物的故事，暫作如下粗淺推理，大家看看我分析的對否：
一、獅子招聘豹子去管理狼，把自身提高到上層領導地位，也就是現代企業制度的董事長。這樣一來，獅子董事長就避免了自己與狼職工的直接接觸，減少了麻煩。上層領導管中層領導好管，因為中層領導的生殺權在上層領導的手上；中層領導管職工不好管，因為中層領導幾乎沒有職工的生殺權，職工已在最底層，已沒有再貶低的可能，所以職工就敢和中層領導叫板。
二、豹子從獅子那兒領肉，說明中層領導的權力是有限的，是受制于上層領導的。如果沒有上層領導的恩賜，中層領導同樣也沒得飯吃。
三、豹子把肉分成十一份，說明中層領導還是有一定權力的，豹子自己只拿了一份，說明豹子不貪，也表現出豹子心善，奉行狼狼有份，並沒想整死哪一個。
四、長期的“競爭”使得狼群內部內鬥激烈，各自為政，無法向開始一樣形成一個可以團結向上級表達抗議的力量，也由於長期的“競爭”使得狼群養成服從規則、認可規則的習慣，而不再思考規則是不是合理，於是狼群喪失了自己的與身居來的本能與天性，蛻變成了“兔子”
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